根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合襄阳市及襄州区人才引进政策，拟赴武汉大学开展高层次和急需紧缺人才引进。现将有关事项公告如下：
本次引进涉及襄阳市襄州区高层次和急需紧缺人才计划共16人。岗位详见《2024年襄州区“田园诗乡·才聚襄州”专项引进紧缺人才（武汉大学站）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）
引进对象为普通高等院校2024年国内重点高校，或经国家学历学位认证部门认可的境外高校应届毕业的硕士、博士研究生，往届毕业的硕士、博士研究生，以及水利类等较为紧缺专业的本科毕业生（仅限本科）。普通高校毕业生是指国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构）的普通高校毕业生。如岗位要求“本科（仅限本科）”，则最高学历为研究生（硕士）、研究生（博士）的考生均不能报考该职位，其他情况以此类推。海外知名高校范围为最新QS排名前500高校。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄要求本科在28周岁以下（1996年1月1日后出生）、硕士在35周岁以下（1989年1月1日后出生）、博士在40周岁以下（1984年1月1日后出生），年龄要求具体见报名资格条件，具体岗位见《岗位表》；
5.2024年应届毕业的本科、硕士、博士应在2024年7月31日前取得《毕业证》《学位证》；海外高校毕业生应在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历、学位认证。往届毕业的本科、硕士、博士应在2023年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》。不能在上述时间内取得《毕业证》和《学位证》的，取消引进资格；
6.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.具备岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
5.现役军人；
6.在机关事业单位已经工作的在职人员单位不同意报考的；
7.按规定到定向工作单位未满服务期限的；
8.法律法规规定的其他情形。
通过报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=cjxz）、襄阳襄州网、襄州政府网、襄州人事考试网、有关微信公众号以及在汉高校校园网等各级各类媒体发布公告。
网络报名时间为公告发布之日起至2024年6月17日17:00，考生可通过报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=cjxz，其后所有信息将以该网址为主要公告渠道）进行网上报名，报名流程详见附件3，网上报名指南。引进单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员按要求进行现场确认，参加第一轮面试考核（具体时间地点将在报名网站另行通知）。
武汉大学
2024年6月19日至6月21日上午
1.6月19日下午14:00—18:00，对武汉大学报考襄州区人才引进的研究生、本科生进行现场资格审核确认；
2.6月20日上午9:00—12:00，对其他院校报考襄州区人才引进的本科生进行现场资格审核确认；
3.6月21日上午9:00—12:00，对其他院校报考襄州区人才引进的研究生进行现场资格审核确认。
1.《2024年襄州区“田园诗乡·才聚襄州”专项引进紧缺人才（武汉大学站）报名表》（附件2）原件；
2.个人简历；
3.有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；
4.毕业证、学位证原件及复印件（2024年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》、国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书；硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证）；
5.报考岗位所要求的相关证明材料等。
各引进岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录；如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经引进单位认定为相近专业的方可报考。
考试考核采取两轮面试加笔试的方式进行。
1.地点：武汉大学
2.时间：2024年6月20日至6月21日
3.方式：
（1）6月20日上午9:00—12:00、下午14:00—17:30，本科生第一轮面试，综合比选后确定进入下一环节考生；
（2）6月21日上午9:00—12:00、下午14:00—17:30，研究生第一轮面试，综合比选后确定进入下一环节考生。
4.要求：资格审查合格的考生，凭第一轮面试通知按指定时间到指定地点进行面试。第一轮面试实行百分制打分，取考官的平均分为面试得分。用人单位根据第一轮面试情况综合比选后确定进入下一环节考生，笔试、第二轮面试公告另行通知。第一轮面试80分以上方可进入下一环节，第一轮面试成绩不计入总成绩。
1.本科毕业生采取“第一轮面试+笔试+第二轮面试”方式考核。笔试测试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，根据考生笔试成绩按岗位引进计划人数1:5的比例从高分到低分依次确定第二轮面试对象（如最后一名成绩并列，均纳入面试），笔试成绩不计入总成绩。
2.硕士研究生免笔试，采取“两轮面试”的方式，原则上第一轮面试通过人员全部进入第二轮面试。对第一轮面试通过人员过多的岗位，将增加笔试环节，笔试测试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照引进岗位计划数1:10的比例确定参加第二轮面试人员（如最后一名成绩并列，均纳入面试），笔试成绩不计入总成绩。
网上缴费确认。通过第一轮面试参与笔试的报考人员请于6月26日9∶00至6月27日17∶00期间登录报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=cjxz）缴费确认。未按期缴费确认的视为自动放弃考试。每名考生收取笔试费用100元，收取后不予退还。笔试时间、地点将在报名网站另行通知。
面试开考比例引进数与报考数不得低于1:5，专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试成绩，男、女分开确定面试对象。第二轮面试采取结构化面试方式，面试满分100分，考生面试成绩当场公布。笔试成绩、第一轮面试成绩不计入总成绩，考生第二轮面试成绩即考生总成绩。第二轮面试结束后，考生第二轮面试成绩及时在报名网站进行公示。第二轮面试每名考生现场收取面试费用50元（现金）。
第二轮面试时间、地点将在报名网站另行通知。
遇特殊情况需调整考试考核方式及时间、地点的，于考试考核前电话通知考试考核，并在报名网站发布通知公告。博士研究生报考不占用各专业类别计划数，免面试，直接由引进方进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察，择优引进。
在考核环节结束后，根据第二轮面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例组织拟引进对象到具有资质的医疗机构进行体检（参照公务员录用体检通用标准执行，届时以公告为准）。体检对象如有放弃或体检不合格的，分岗位组别按照考察排序依次递补体检。
体检合格者进入考察，根据总成绩、岗位组别从高到低，按照不超过1:1的比例确定考察对象，名单提前在网上公告。注重政治和专业资格考察，中共党员、学生干部、优秀研究生者优先，通过全国司法考试以及其他具有相应执业（专业）资格者优先。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。根据考察情况比选择优和排序，确定拟录用对象名单。如考察对象中途放弃，按面试成绩、岗位组别从高分到低分依次递补。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按第二轮面试成绩从高分到低分且在本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。
用人单位根据考核、体检、考察等情况，按1:1比例确定拟引进人选。对拟引进人选进行公示，接受社会监督，公示时间7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2024年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期，不报到的，取消聘用资格的，根据需要递补。
试用期满考核合格者，办理转正手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
引进人才先统一安排到襄州区人才储备开发中心，按照事业单位人事管理有关规定签订《聘用合同》，解决公益一类事业编制，办理社保等手续；实行一年试用期，试用期内执行试用期工资。试用期满考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。试用期满在管理岗位工作的博士、硕士、本科分别比照事业单位七级、八级、九级职员核定工资待遇。
其中，博士研究生每人发放18万元生活补贴（分36个月发放，每月5000元），硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴（分36个月发放，每月2000元）；本科毕业生每人发放3.6万元生活补贴（分36个月发放，每月1000元）；符合条件的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生在襄州区购买经区住建局等部门认定的新建商品住房，可申领购房首付款补贴券，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生的补贴金额分别为12万元（税前）、8万元（税前）、6万元（税前）；本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住人才公寓。
引进人才最低服务期3年（包括试用期），服务期内不得参加区外各类公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘引进考试。
政治和工作表现优秀的高层次人才，纳入党政后备干部培养。
对违反公开引进纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
1.全过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710—2818196。
2.引进名单网上公布后，引进对象应按规定时间办理调档手续，报到并参加岗前培训。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由引进对象本人按有关规定及时自行处理。
3.本次引才收取考试费（笔试费用100元、第二轮面试费用50元）、不收取体检费；不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班，任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
4.本《公告》由襄阳市襄州区2024年专项引进紧缺人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。其中网上报名、考试、考察、体检、公示等环节通过报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=cjxz）公布，敬请考生关注。工作时间报考咨询电话：0710—2789790。电子邮箱：xyxzrcb@126.com。
附件1：2024年襄州区“田园诗乡·才聚襄州”专项引进紧缺人才（武汉大学站）岗位表
附件2：2024年襄州区“田园诗乡·才聚襄州”专项引进紧缺人才（武汉大学站）报名表
附件3：网上报名指南
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襄阳市襄州区2024年专项引进紧缺人才领导小组办公室
2024年6月12日
